UNSERE COACHINGS
Wir bieten verschiedene Jobcoachings an – vor Ort in der G7 22, 68159 Mannheim oder online deutschlandweit.

Arbeit & Integration intensiv (bis zu 80 UE)

• Kompetenzanalyse & Berufsorientierung: Eigene Stärken erkennen und berufliche Perspektiven entwickeln.
• Anerkennung von Abschlüssen: Bestehende Qualifikationen prüfen und gezielt verwerten.
• Professionelle Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Anschreiben und Dokumente überzeugend gestalten.
• Praktische Bewerbungserfahrungen: Bewerbungen konkret erstellen und versenden.
• Digitale Bewerbungen & Online-Portale: Sich sicher und wirkungsvoll online bewerben.
• Stellensuche & individuelle Strategien: Den verdeckten Arbeitsmarkt nutzen und passende Jobs finden.
• Umgang mit Absagen: Rückschläge verarbeiten und motiviert bleiben.
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Grundlagen, Selbstpräsentation und interkulturelle Besonderheiten trainieren.
• Unterstützung bei Behörden & Integration: Orientierung im Behördensystem, Hilfe bei Anträgen und sozialer Integration.
• Alltagsorganisation & Einstieg ins Berufsleben: Zeitmanagement und Struktur für die ersten Arbeitstage schaffen.

COACHINGDAUER:

• Individuell wählbar – bis zu 80 UE in
  bis zu 13 Wochen: z.B. 30, 40, 60 oder
  80 UE – je nach Bedarf
• Präsenz und online

Aktiv für Arbeit & Digitalisierung (bis zu 80 UE)

Die AZAV-Maßnahme unterstützt Arbeitssuchende bei der beruflichen Orientierung, dem Ausbau digitaler Kompetenzen und der erfolgreichen Arbeitsmarktintegration. Schwerpunkte sind moderne Bewerbungsstrategien, digitale Tools und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche – für bessere Chancen in der digitalen Arbeitswelt.

• Berufsorientierung & Potenzialanalyse: Analyse von Kompetenzen und Potenzialen, um individuelle Ziele und berufliche Perspektiven zu entwickeln.
• Zieldefinition & Orientierung: Klarheit über berufliche Ziele schaffen und die nächsten Schritte planen.
• Bewerbungsunterlagen optimieren: Erstellung und Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben.
• Erste Bewerbungen aktiv versenden: Praktische Unterstützung beim Bewerben auf konkrete Stellen.
• Stellensuche & Bewerbungsstrategien: Gezielte Suche nach passenden Stellen und Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien.
• Digitale Bewerbungswege: Nutzung von Online-Portalen und digitalen Tools für Bewerbungen.
• Bewerbungstraining & Umgang mit Absagen: Praktische Übungen, Rollenspiele und Strategien, um souverän auf Rückmeldungen und Absagen zu reagieren.
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Grundlagen des Vorstellungsgesprächs und Entwicklung einer überzeugenden Selbstpräsentation.
• Online-Vorstellungsgespräche: Technische Vorbereitung und Training für Videointerviews.
• Digitale Kompetenzen & Arbeitswelt 4.0: Einführung in digitale Tools, moderne Kommunikationswege und Zusammenarbeit in virtuellen Teams.

Beruflicher Neustart für Alleinerziehende & Berufsrückkehrer:innen (bis zu 80 UE)

• Analyse der beruflichen Ausgangslage & Zielplanung: Berufliche Biografie reflektieren, Kompetenzen erkennen und klare Ziele setzen.
• Alltagsorganisation & Zeitmanagement: Alltag strukturiert planen und persönliche Ressourcen effektiv nutzen.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Betreuung und Unterstützungssysteme einbinden, um Familie und Job gut zu verbinden.
• Kommunikation & Selbstfürsorge: Gespräche mit Arbeitgebern üben, Belastungen steuern und auf sich achten.
• Bewerbungsunterlagen & Bewerbungspraxis: Lebenslauf und Anschreiben erstellen, Stellenanzeigen analysieren und erste Bewerbungen versenden.
• Digitale Bewerbung: Bewerbungen online sicher und professionell umsetzen.
• Selbstpräsentation: Eine überzeugende Selbstvorstellung entwickeln und trainieren.
• Vorstellungsgespräche: Vorbereitung und Training für persönliche sowie Online-Interviews.
• Einstieg in den Arbeitsalltag: Die ersten Arbeitstage planen und souverän gestalten.

COACHINGDAUER:

• Individuell wählbar – bis zu 80 UE in
  bis zu 13 Wochen: z.B. 30, 40, 60 oder
  80 UE – je nach Bedarf
• Präsenz und online

Advance – Jobcoaching für akademische Fach- & Führungskräfte (bis zu 80 UE)

• Analyse der beruflichen Ausgangslage: Standortbestimmung, Potenzialanalyse und Zielklärung für die individuelle (Neu-)Positionierung.
•  Arbeitsmarktorientierung: Trends und Anforderungen des Arbeitsmarkts verstehen und darauf aufbauen.

• Bewerbungsunterlagen für Fach- & Führungskräfte: Erstellung und Optimierung von Lebenslauf, Anschreiben und Profilen für leitende Positionen.
• Bewerbungsstrategie & Selbstvermarktung: Entwicklung individueller Strategien, um sich als Fach- oder Führungskraft wirkungsvoll zu präsentieren.
• Interview-Vorbereitung & Kommunikation: Sicherheit gewinnen für Bewerbungsgespräche und überzeugende Selbstpräsentationen.
• Berufliche Kommunikation & Gesprächsführung: Gespräche souverän führen, Feedback geben und empfangen.
• Selbstmanagement & Arbeitsorganisation: Zeit- und Aufgabenplanung, Prioritäten setzen und effizient arbeiten.
• Umgang mit Druck & Veränderungen: Strategien, um auch in herausfordernden Situationen souverän zu bleiben.
• Digitale Tools & Zusammenarbeit: Einführung in digitale Arbeitsweisen, Tools und Leadership in der Arbeitswelt 4.0.
• Digitale Präsenz & Selbstvermarktung: Professionelle Darstellung auf Plattformen wie LinkedIn und XING.

COACHINGDAUER:

• Individuell wählbar – bis zu 80 UE in
  bis zu 13 Wochen: z.B. 30, 40, 60 oder
  80 UE – je nach Bedarf
• Präsenz und online